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Author:青年部
『地域労組おおさか』とは、大阪府下にある1人から、そして誰でも入れる労働組合のネットワークです。

『地域労組おおさか青年部』は、地域労組に加盟する39歳以下で構成され、活動をしています!!!

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【365日無料メルマガ】過去分一覧
【365日働くルール】の今年9,10,11月分です。
検索にご利用ください。

9/1 【問題】5人の店舗で4名のアルバイトがいきなり全員解雇。雇用保険も未加入。
9/2 9月3日~4日全国の青年ユニオン一斉無料相談会
9/2 Q:解雇(クビ切り)が禁止されているのは、どんな場合ですか?
9/3 Q:解雇(クビ切り)が禁止されているのは、どんな場合ですか?
9/4 Q:自宅への持ち帰り残業の分は、残業手当を請求できないのでしょうか?
9/5 Q:会社が「裁量労働制」の導入を検討中です。どういう制度ですか?
9/6 Q:裁量労働制の場合は、残業代は出ないのでしょうか?
9/7 Q:裁量労働制の導入には、応じなければならないですか?
9/8 Q:レストランの店員です。私のような職種にも、裁量労働制は導入されるのですか?
9/9 Q:台風の影響で自宅待機。ただし「いつでも出勤できるよう待機せよ」とのこと。出かけたらダメ?
9/10 Q:私の会社では、ミスをしたら罰として有給休暇が減らされますが・・・。
9/10 Q:台風のせいで出勤できなくなった。「欠勤と同じ扱い」と言われたけどそうなの?
9/11 Q:「アルバイトには残業代は払わないよ」と社長が言いますが・・・。
9/12 Q:派遣契約が「中途解約」されました。仕方がないのでしょうか?
9/13 Q:派遣労働が「中途解約」されました。給料はもらえないのでしょうか?
9/14 Q:生理休暇は、何回でも取れる? 診断書が必要?
9/15 Q:発注ミスで在庫を抱えてしまった。その損害を弁償しろと上司に言われてます。
9/16 Q:いきなり、定時の出社・退社時刻が変更されました。仕方ない?
9/17 Q:残業代が出ないと分かって「サービス残業」した場合は、残業代は請求できない?
9/18 「ウソの求人票やめさせまんか?求人票アンケート協力依頼〆切9月22日
9/18 Q:子育て中です。 育児休業の間は、給料をもらえないでしょうか?
9/19 Q:「有給休暇は取得しません」という誓約書に署名させられてしまった!
9/20 Q:ウチの会社の労働組合は、強制加入制です。組合を辞めたら解雇されますか?
9/21 Q:会社が吸収合併されます。解雇は仕方ないでしょうか?
9/22 Q:歩合制の給料の場合は、残業代はもらえませんか?
9/23 Q:ウチの会社は倒産しそう。早く辞めるべきでしょうか?
9/24 Q:事務員として採用されたのに、いきなり警備員へ異動された!
9/25 Q:もうすぐ会社が倒産します。せめて給料だけでも確保したいです・・・。
9/26 Q:倒産前に、給料に回すために会社の財産を確保する方法は?
9/27 Q:会社の財産や権利を譲り受けて、給料にあてたいです
9/28 Q:「出来高払い制」なので、売上げが低いときは給料ゼロになります・・・。
9/30 Q:どうして法律は、従業員の権利を手厚く保護しているのですか?

10/1 Q:「最低賃金」より低い給料です。給料を上げてほしい!
10/2 Q:退職した後、なかなか最後の給料を払ってもらえません。
10/3 Q:つらい仕事を続けているうちに心筋梗塞を発症した。労災になりますか?
10/4 【イベント告知】大阪青年大集会2011&全国青年大集会2011
10/4 Q:長時間のサービス残業で倒れそう。匿名でも労基署に通報できますか?
10/5 Q:ついに会社が破産することになった! 給料を確保する方法は?
10/6 Q:会社が破産手続中です。「財産がないので給与は支払えない」と言われた!
10/7 Q:有給休暇を申し込むと、休む理由を課長からしつこく聞かれます・・・。
10/8 Q:多額の借金を抱えています。会社にばれたらクビになりますか?
10/9 Q:派遣社員には、有給休暇はないのですか?
10/10 Q:派遣で働いています。社会保険・雇用保険には入れませんか?
10/11 Q:社長が「1ヶ月前に予告すれば自由に解雇できるんだ」と言ってます。
10/12 Q:会社の就業規則に、「会社が解雇を命じた場合、社員は従うこと」と書かれている!
10/13 Q:給与の減額に反対意見を言うと、解雇された!
10/14 Q:育児休業を取りたい。何日休めるのですか?
10/15 Q:社内規定には「男女平等」と書かれていますが、実際には男性だけが昇格・昇進します。
10/16 Q:パート社員・契約社員でも、育児休暇を取れるでしょうか?
10/17 Q:会社のブラックな実態を、路上で宣伝していいですか?
10/18 Q:会社の違法行為を宣伝したら、「名誉毀損だ!」と言われましたが・・・。
10/19 Q:会社の違法行為を批判する宣伝は、個人でできますか?
10/20 Q:店長になったら、残業代も有給休暇もなくなるのでしょうか?
10/21 Q:残業したけど、「仕事が遅いから残業になるんだ」と言われて、残業代を払ってくれません。
10/22 Q:「兼職は禁止」と就業規則に書かれてます。掛け持ちは絶対ダメでしょうか?
10/23 Q:同業他社から勧誘されて転職の準備を始めたら、「競業禁止に違反する」と言われた!
10/24 Q:「当社の退職後、同業他社への転職を禁止する」と言われましたが・・・?
10/25 Q:給料から「労災保険料」が引かれている。いいのですか?
10/26 Q:どのような行為が、違法な「パワハラ」になりますか。
10/27 Q:どのような行為が、違法な「パワハラ」になりますか。
10/28 Q:仕事で使う文房具や備品の代金を会社が払ってくれず、自費負担させられてます。
10/29 Q:有給休暇を申請しても却下されて、「欠勤」にされました。
10/30 Q:職場の「就業規則」を見たことがない。どうしたら見られますか?
10/31 Q:「全国に転勤できる人だけが昇進する」という社内規定があるので、女性は昇進できない!

11/1 【解決】社内でパワハラ!証拠がないから闘えないのか・・・
11/2 Q:男女差別を解決したい。どんな方法がありますか?
11/3 Q:仕事のストレスで、うつ病になりました。労災が認められますか?
11/4 Q:給料の不払いがあるので裁判を起こしたい。でも、早く解決させたい・・・。
11/5 Q:労働審判には、どんな書類を出すのですか?
11/6 Q:労働審判をしても、会社側は裁判所で嘘をつくと思います・・・。
11/6 【イベント紹介】U-night「1>99の謎を解く夜」
11/7 Q:同僚の労働審判を応援するため、裁判所に出席・見学できますか?
11/8 Q:「パート社員は休憩室・更衣室・食堂を使用禁止」と言われてます。
11/9 Q:不当に解雇されたときは、労働基準監督署へ訴えればいい?
11/10 Q:残業代を求めたら、「うちは個人企業だから労働基準法は適用されない」と言われた!
11/11 Q:仕事中のケガで休職中。その間もらえない給料は補償されますか?
11/12 Q:政治家を選ぶ選挙のときに、ツイッターやブログに意見を書いてもいいの?
11/13 Q:「人員削減」により契約社員10名が解雇されて、別の契約社員10名が採用された!
11/14 Q:いきなり、関連会社への「出向」を命じられた・・・。
11/15 Q:自分がミスをしていないのに、「始末書を書け」と迫られています。
11/16 Q:経営難で人員削減されます。パート社員は解雇されても仕方ないでしょうか?
11/17 Q:「見習い中は奉公だ」と言われて、社長の私用や家事を命じられます。
11/18 Q:仕事中のケガで入院したら、すぐにクビ(解雇)になった!
11/19 Q:経営者が処罰されるのは、どのような場合ですか?
11/20 Q:経営者が処罰されるのは、どのような場合ですか?
11/21 Q:日雇い派遣労働者です。失業給付を受けられるでしょうか・・・。
11/21 【本日夕方放送】MBSニュース番組VOICEにて
11/22 Q:日雇い派遣の失業給付を受けるための手続は?
11/23 Q:今すぐ、日雇い派遣の失業給付を受け取りたいです
11/25 Q:上司のパワハラや退職強要を録音(隠し録り)していいですか?
11/26 Q:「退職しろ」と言われて、ショックで3日休んだら懲戒解雇された!
11/27 Q:「試用期間」として採用後に、「業務不適格」と言われて本採用を拒否された!
11/28 Q:「全員を解雇して、給料を下げて再雇用する。応じなければ再雇用しない。」と言われた!
11/29 Q:「会社の研修期間中は、有給休暇を認めない」と言われました。
11/30 Q:公務員は身分が保障されていて、クビにならないって本当?


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