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Author:青年部
『地域労組おおさか』とは、大阪府下にある1人から、そして誰でも入れる労働組合のネットワークです。

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【メルマガ6月分】
Q:いきなり解雇(クビ切り)されました。社長は「解雇は自由にできる」と言いますが・・・。
Q:解雇されました。社長は、「震災による解雇だから、解雇予告手当は払わない」といいます。
Q:「今年からボーナスは出ない。」と言われた。違法じゃないの?
Q:ユニオン(労働組合)を作りたいのですが、社長が「組合は認めない」と言います。
Q:3歳の子どもが風邪を引いた。こういうときは有給休暇で休む?
Q:残業代を請求したら、「勝手に残業したんだろ」と言われた・・・。
Q:遠方の支店への異動を命じられました。親を介護できなくなります…。
Q:有給休暇を申請したら、「しばらく忙しいから休まないでくれ」と言われた!
Q: レジの残金が合わないので、店長が「足りない分を弁償しろ」と言ってきた。
Q:出産することになりました。産休や育児休暇は取れるのでしょうか?
Q:出産することになりました。産休や育児休暇は取れるのでしょうか?
Q:「経営難なので解雇します。」と言われました。仕方ないのでしょうか。
Q:「キミには月2万円の営業手当を払っているから、残業代は払わない」と言われました・・・。
Q:工場で、派遣社員として1年間働いてます。直接に雇ってもらえないのでしょうか?
Q:「不景気なので今月から給料を下げる」と、いきなり言われた・・・。
Q:不況だからという理由で、内定取消されました・・・。
Q:アルバイトやパートでも、有給休暇を取れるんですか?
Q:契約社員です。半年契約を更新して5年目。「もう次は契約更新しない」と言われてます・・・。
Q:派遣で働いてます。いきなり「契約解除」されました。派遣切りです!
Q:通勤途中にケガをした。店長は「ウチは労災に入ってないよ」と言いますが・・・。
Q:残業代を払ってほしいと言ったら、「文句を言うヤツはクビだ!」と言われた・・・。
Q:有給休暇は、どれだけ認められますか。
Q:アルバイトでも、残業代をもらえますか?


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便利ツール | 10:53:05 | Trackback(0) | Comments(0)
テイクオフカンパニー株式会社は団体交渉に応ぜよ!!
 テイクオフカンパニー株式会社の
高木賢三氏は誠実に団体交渉に応ぜよ!


追記:
テイクオフカンパニー株式会社の件、ブログを読み早速「取引先」という方から連絡がありました。
「争議の内容では取引を停止しようと思っています」とのことで、話せる範囲で話しをしました。いろんな
反響がありますね。どんどんブラック企業が生き延びれないように囲いこみましょう!


■テイクオフカンパニー株式会社HP
http://www.takeoff.co.jp/category04.html

■サンニーズソリューションズ株式会社HP
http://sunneeds.sorawin.com/index.html



大きな地図で見る

 
職場に労働組合がなくても入れる労働組合、地域労組城北友愛会に
加入した当組合員は、テイクオフカンパニー株式会社に対して、
残業代未払い、職業安定法違反、詐欺的な営業行為等について話しあうための
団体交渉を申し入れてきました。また、その結果として先週8月18日に第一回団体交渉を
行いましたが、以下の状況より極めて不誠実な対応をとっています。
団体交渉後、再度社長である高木氏出席の
団体交渉の日程を提示せよとの組合側の要求にも会社は答えず、本日、抗議宣伝に至りました。




1.双方の責任者が出席可能としてこの間日程を調整してきたにもかかわらず、
会社は団体交渉前日になり理由の説明も謝罪もな
「役員の出席は困難です」と知らせてきま
した。


2.実際、18日の団体交渉では、
サンニーズソリューションズ株式会社の主査である
溝渕氏及び、本年8月10日に入社したとする山崎氏の2名だけでした。
その二名は名刺すら持たず、平然と「名刺を渡す義務はありませんよね?」と
主張してきました。



不信感より溝渕氏の雇用元を確認したところ
サンニーズソリューションズ株式会社ではなく、
サンライズコーポレーション株式会社(より出向している)と主張。

さらに、「あなたに権限はあるのか?」と確認すると
「ない」とはっきりと溝渕氏は答えました。

何ら権限のないものを「代表」として出席させただけでなく名刺も交換せず、
誠実に交渉する考えが当初からなかったと言わざるを得ず極めて不誠実な対応です。


3.当組合はテイクオフカンパニー株式会社の求人募集に応募し、
面接され、内定を受けている当組合員に関して団体交渉を
テイクオフカンパニー株式会社に申し入れています。

それにもかかわらず、会社はあくまで出席せず、
サンニーズソリューションズ株式会社の社員が対応してきています。
この点について「雇用元がテイクオフカンパニーではなく
サンニーズソリューションズ株式会社だと主張するなら、その関係性を説明せよ」と求めたところ、
溝渕氏は「私にはわかりません」
を繰り返すのみでした。
このような状況より、交渉を継続できる状況ではなく20分程度で切り上げざるを得ませんでした。


以上のことより、18日の団体交渉は極めて不誠実でありこの間、
貴社の違法・不当な働かせ方によって被った損害だけでなく、
労働組合に加入し交渉の為の打ち合わせをしてきた当事者である
組合員の感情を逆なでにし、憲法上認められている労働組合を
冒涜するものに他なりません。当組合は会社が今回の
不誠実な対応に対して書面での謝罪及び、代表である高木氏出席による
誠実な団体交渉が開かれるまで、本日より団体行動権に
のっとって貴社を社会的に告発していくことを通知致します。


 是非、本件に関して共感いただけましたらテイクオフカンパニーに
対して「団体交渉に誠実に応ぜよ!」と抗議の電話やFAXを頂ければと思います。




◇抗議先◇
大阪市北区茶屋町6番20号吉田茶屋町ビル7F
テイクオフカンパニー株式会社
代表取締役社長 高木 賢三 
電話     06-6374-0255 
FAX     06-6374-0256






抗議宣伝 | 15:29:35 | Trackback(0) | Comments(0)

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