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Author:青年部
『地域労組おおさか』とは、大阪府下にある1人から、そして誰でも入れる労働組合のネットワークです。

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違法派遣に対して労働局による是正指導がでました!
摂津にある株式会社カネカ大阪工場(資本金330億:http://www.kaneka.co.jp/)に
派遣されていた女性が違法派遣で青年部による団体交渉+労働局による
申告をおこなっていた案件で、派遣先、派遣元(スタッフサービス)の双方に
是正指導がされました!

3年6カ同業務に従事していながら、初めの2年ほどは「研究開発業務」
その後は「製造業務」と書類上分けられていたため、直接雇用の申し入れ義務が発生する
3年を超えても派遣をされ続けており、今年1月末に派遣先と派遣元の契約が、
続いて2月に派遣労働者と派遣会社との契約が終了していました。

団体交渉と平行して2月下旬に弁護士とともに、
労働局への申告を行ったところ、調査の結果H18年1月1日~
H21年1月末を最小組織単位での同業務と認定し
3年1ヶ月の間一貫して自由化業務だったことを認定し、
派遣の禁止とともに雇用の安定の処置をはかる是正指導がされました。

指導対象は、最小単位である「課」であり、
対象人数は指導対象は数十名に及ぶ可能性があるとのことです。
今回、当事者が働いていた仕事は課の中でもいくつかのグループに分かれていましたが、
是正指導は課を単位しており指導対象が一気に拡大しました。

ただ、本人は1月末にすでに切られているため直接の是正指導には
なりませんでしたが、途中解除されているため、本人も雇用の安定に対して
配慮するようにと伝えたようです。


次回団体交渉は4月7日に団にあり、派遣先、派遣元双方が出席する予定です。



◆カネカ大阪工場でお仕事されている皆さん、情報提供をお待ちしております◆
local.union.osaka.seinenbu@gmail.com


派遣先:株式会社カネカ
http://www.kaneka.co.jp/
派遣元:株式会社スタッフサービス
http://www.staffservice.co.jp/



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未分類 | 16:48:20 | Trackback(0) | Comments(0)
エイプリルフールアクション
エイプリル。

090331_2122~01

090331_2122~02


年に一度ウソをついても許される日。
去年東京の平和運動家が「憲法9条が世界遺産に」と題した
「号外」新聞を配っている活動を見て、今年はまねをしてみました。



残業代0法案、ホワイトカラーエグゼンプションと、
通話料0円のソフトバンクホワイトプランとをかけて
「残業時間0時間政策発表!」と題した号外を配りました。

裏面には、労働運動総合研究所が提示した提起をまとめて
「表面の残業時間0時間政策は実は実現の可能性があるんですよ」と
いうことを伝える内容を書きました。みなさんここまでよんでくれているか・・・

いや、この面の内容を読んでもらうためにわざわざエイプリルを利用して
撒いたのでぜひ見てほしい。。。
http://www.yuiyuidori.net/soken/

JR大阪と阪急百貨店をむすぶ横断歩道前で
約500枚を配りましたが、たったの30分で配り終えました。
おそるべし「号外」の威力。


今回の反省点は、3つ。

1.内容がわかりにくかった。
2.4月1日は日本では入社式や新年殿始まりなど「厳格」なイメージが強く、
  エイプリルフールが文化として根付きにくいということが発覚。
3.時間帯:17時半に配ったのでニュースになりにくい。


以上3点です。

1、3はすぐにでも改善できることですが、
2については日本全体のことなのでなんともいえません。
でもこんなおもしろアクションはし続けて生きたいので
日本にエイプリルフールは何かおもしろいことがおきる!
と国民みんなが思うようになるくらいおもしろい世界にしたい!
ということで、毎年やることを決意!来年はもっとおもしろいことするぞー!







広報チーム | 00:31:49 | Trackback(0) | Comments(1)

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